为了提升江南大酒店管理效率和市场竞争力，在对酒店问卷调查和中高层谈话全面了解情况的基础上，经集团公司领导批准，江南大酒店近期对管理团队进行了优化调整。此次调整也是确保酒店业务与集团公司长远发展规划相匹配的关键举措。集团公司苏占生副总经理、企管部谢林总经理、赵佳副总经理参加调整后的首次管理人员会议，并与酒店中高层管理人员共同探讨了新班子的工作方向和目标。

       座谈会上，苏总强调了此次管理团队调整的必要性，并要求要注重从树立团结意识、增强危机意识、强化落实意识、加强表率意识等四方面进一步提升。谢总对新班子特别指出要加强团结，并从出品、服务、营销、采购、财务、行政业务等方面提出了改进措施和明确要求，要制定详细的工作计划，明确各部门职责，建立有效的监督和评估机制。同时大家就酒店当前面临的市场形势、在市场竞争中的优势和不足以及就如何把握市场机遇进行了深入座谈。

       此次座谈会明确了江南大酒店未来的工作重点和发展方向，为新班子的工作开展奠定了坚实的基础。酒店管理团队表示，将全力以赴，确保集团战略目标的实现，共同推动江南大酒店迈向更加辉煌的未来。集团对江南大酒店新班子寄予厚望，相信在新班子的带领下，酒店能够实现新的突破，为集团的发展作出更大的贡献。